im Recruiting Kreativität in der Entwicklung und Umsetzung neuer Recruitingtrends- und Sourcing Maßnahmen Gute Kenntnisse im Bereich Social Media, Personalbeschaffung, Personalwesen Gute Präsentationsfähigkeiten
Digitalen Trends und neuen Medien stehen Sie aufgeschlossen gegenüber IHRE VORTEILE Wir behandeln Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret Sie bewerben
über verschiedene Portale und Social-Media-KanäleDu führst Gespräche mit Kandidaten/innen und stehst in engem Austausch mit den FachabteilungenDu trägst zur Optimierung des Sourcing-Prozesses bei Dein Profil
Du möchtest unser zentrales Recruiting mitgestalten und hast ein gutes Gespür für Menschen sowie Interesse am Umgang mit neuen Technologien und Social Media? Dann komm in unser Team als Recruiterin
oder Kommunikationswissenschaften oder ÄhnlichesMehrjährige Berufserfahrung im Recruiting bzw. im Personalmarketing, idealerweise im industriellen bzw. handwerklichen UmfeldGuter Umgang mit Social Media PlattformenKreativität
oder Kommunikationswissenschaften oder Ähnliches Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting bzw. im Personalmarketing, idealerweise im industriellen bzw. handwerklichen Umfeld Guter Umgang mit Social Media Plattformen Kreativität
und BewerbernDurchführung von Telefoninterviews und BewerbungsgesprächenAuseinandersetzung mit Personalentwicklung, -marketing und LohnbuchhaltungSocial-Media-Recruiting und Active-SourcingOffene Stellen mit geeigneten
von Fach- und Führungskräften für verschiedene Bereiche Gestaltung und Schaltung von Stellenausschreibungen auf Jobbörsen, einschlägigen Fachforen und Social-Media-Plattformen Durchführung
Berufserfahrung in der eigenständigen Betreuung von Recruiting-Prozessen Hands-on-Mentalität und hohe Affinität zu neuen Medien und aktuellen Recruiting-Trends Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
von Fach- und Führungskräften für verschiedene Bereiche Gestaltung und Schaltung von Stellenausschreibungen auf Jobbörsen, einschlägigen Fachforen und Social-Media-Plattformen Durchführung
Social Media Kanäle oder den Kelly Blog: Instagram | LinkedIn | XING | Facebook | Twitter | Blog Unser Versprechen: Als Arbeitgeber, der für Chancengleichheit steht, begrüßen wir Bewerbungen
von Fach- und Führungskräften für verschiedene BereicheGestaltung und Schaltung von Stellenausschreibungen auf Jobbörsen, einschlägigen Fachforen und Social-Media-PlattformenDurchführung
Qualifikation oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal Erfahrung als Recruiter (m/w/d) wünschenswert Kenntnisse im Bereich Social Media und der Direktansprache wie Xing, LinkedIn etc. sehr guter
Ansprache von Talenten u.a. über Social Media Plattformen und Aufbau einer Talent Pipeline intern und extern (in enger Zusammenarbeit mit HR-Development) Aufbau und Begleitung des Personalmarketings, Planung
Media Plattformen Erstellen und Schalten von Stellenanzeigen Durchführung von Bewerbungsgesprächen Pflege der Bewerberdatenbank Umsetzung von Employer-Branding-Konzepten Sparringpartner für das Management
Bewerbungsgesprächen findest Du den perfekten Kandidaten und betreust ihn vom ersten Kontakt bis zur erfolgreichen Vermittlung Durch permanentes Networking, Kontakte zu regionalen Kooperationspartnern und Social-Media
-anzeigen und Veröffentlichung dieser mithilfe unserer Tools auf allen relevanten Kanälen - Bewerbermanagement - von der Sichtung der Unterlagen bis hin zur Terminierung und dem Erstgespräch
von VorteilOffene, gewinnende Persönlichkeit mit Leidenschaft und EngagementSehr gute KommunikationsfähigkeitenSicherer Umgang mit gängigen EDV-AnwendungenKenntnisse im Einsatz von Social Media PlattformenAusgeprägte
von Bewerbungsgesprächen gesammelt. Sie sind sicher im Umgang mit Softwaresystemen, besonders den gängigen MS-Office-Programmen und Social-Media-Plattformen. Sie verfügen über einen Führerschein. Unser Angebot Mobiles
und Vorstellungsgesprächen in Abstimmung mit den Vertriebskollegen Aufbau eigener Netzwerke auf verschiedensten Social-Media-Plattformen, immer den neusten Trend im Blick Active Sourcing inklusive Herstellung
-Recruiting-Strategien inkl. Social Media Recruiting Spaß an kommunikativer Arbeit und dem Kontakt mit Menschen Hohes Maß an Selbstständigkeit und Flexibilität im Hinblick auf sich ändernde Rahmenbedingungen
BewerbernSocial-Media-AffinitätBerufserfahrung in der Direktansprache von Fach- und Führungskräften in einer Personalberatung von VorteilGute EDV-Kenntnisse (MS-Office) Sind Sie interessiert? Dann freuen
Kandidatensuchen über Soziale Netzwerke, Social-Media-Kanäle, JobbörsenVerfolgung aktueller Trends im digitalen Recruiting, um so effektive Strategien zur Bewertung und Beschaffung von Kandidaten
von Fach- und Führungskräften für verschiedene Bereiche Gestaltung und Schaltung von Stellenausschreibungen auf Jobbörsen, einschlägigen Fachforen und Social-Media-PlattformenDurchführung
Berufserfahrung in der eigenständigen Betreuung von Recruiting-ProzessenHands-on-Mentalität und hohe Affinität zu neuen Medien und aktuellen Recruiting-TrendsAusgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
und -bewertungGute Kenntnisse in den gängigen ERP SystemenVertrautheit mit sozialen Medien und anderen beruflichen NetzwerkenAusgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten und Team-Management
Affinität zu Recruitingtrends und digitalen Themen rund um Social Media und Freude an der Kommunikation in all ihren FacettenKenntnisse im Umgang mit Active Sourcing und Employer Branding Maßnahmen sowie
und Ansprache von potenziellen Kandidaten über verschiedene Kanäle wie Jobportale, Social Media und NetzwerkeFühren von Bewerbungsgesprächen und Auswahl der geeigneten KandidatenAufbau und Pflege
lassenNutzung diverser Social Media Kanäle Das bringen Sie mit: Begeisterung für Spiel, Spaß und Spannung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare QualifikationErste Erfahrungen
in entsprechenden Online-Portalen und Recruitingnetzwerken, Social Media, etc. Du bist Ansprechpartner für interne Fachabteilungen und externe Personaldienstleister Du beachtest die gesetzlichen
und zu integrieren erweiterte Kenntnisse mit gängigen Recruiting-Portalen und Social Media Plattformen Routinierter Umgang mit den MS-Office-Anwendungen Sie haben eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und haben Spaß
Arbeitsweise Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, um eine reibungslose Kommunikation gewährleisten zu können Routiniert im Umgang mit MS Office, Social Media sowie
mit MS Office, Social Media sowie Bewerbermanagementsystemen Unterschreibst du gedanklich schon deinen Arbeitsvertrag? Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt
Kandidatensuchen über Soziale Netzwerke, Social-Media-Kanäle, Jobbörsen Verfolgung aktueller Trends im digitalen Recruiting, um so effektive Strategien zur Bewertung und Beschaffung von Kandidaten zu entwickeln
nach passenden Bewerbern Social-Media-Affinität Berufserfahrung in der Direktansprache von Fach- und Führungskräften in einer Personalberatung von Vorteil Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office) Sind Sie interessiert
VorstellungsgesprächenErstellen von KandidatenprofilenUnterbreitung von Jobangeboten und Vorbereitung auf Auswahlgespräche beim KundenBewerbermanagementErkennen von Recruitingtrends und Verbreitung auf Social Media KanälenSchaffen
VorstellungsgesprächenErstellen von KandidatenprofilenUnterbreitung von Jobangeboten und Vorbereitung auf Auswahlgespräche beim KundenBewerbermanagementErkennen von Recruitingtrends und Verbreitung auf Social Media KanälenSchaffen
Gute Kenntnisse in den gängigen ERP Systemen Vertrautheit mit sozialen Medien und anderen beruflichen Netzwerken Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten und Team-Management
mit Schwerpunkt Personal Erfahrung als Recruiter (m/w/d) wünschenswert Kenntnisse im Bereich Social Media und der Direktansprache wie Xing, LinkedIn etc. sehr guter Umgang mit MS Office hohe Sozialkompetenz
Personal oder eine vergleichbare Ausbildung mit Durch praxiserprobte Kenntnisse im Recruiting findest du dich in vielen Fachbereichen zurecht Dein professioneller Umgang mit Social Media und AT-Systemen
Fortlaufende Rekrutierung und aktive Ansprache von Kandidaten über Social Media Plattformen Erstellen und Schalten von Stellenanzeigen Durchführung von Bewerbungsgesprächen Pflege der Bewerberdatenbank Umsetzung
oder eine vergleichbare Ausbildung mitDurch praxiserprobte Kenntnisse im Recruiting findest du dich in vielen Fachbereichen zurechtDein professioneller Umgang mit Social Media und AT-Systemen lassen dich schnell produktiv
Tätigkeitsfeld: - In Ihrer Rolle als Recruiter (m/w/d) sind Sie für die Erstellung von Stellenanzeigen sowie deren Verbreitung auf den Social-Media-Kanälen zuständig. - Ein weiterer wesentlicher Bestandteil
mit und haben ein Gespür für Talente, die zum Unternehmen passen. Sie bringen eine ausgeprägte Affinität zu Social-Media-Plattformen und Karrierenetzwerken mit und wissen, wo Sie Ihre Zielgruppe finden. Sie arbeiten gerne
Social Media Manager/ Recruiter (m/w/d) Als langjähriger Personaldienstleister sind wir dafür verantwortlich, für die Anfragen unserer Kunden passende Kandidaten zu finden
, aktive Recherche in verschiedenen Medien, die Direktansprache von Kandidaten auf den gängigen Social Media Plattformen, eine ausgeprägte Kontaktfreude sowie Freude im Umgang mit Menschen. Unsere
auf Polnisch, Ungarisch und/oder Rumänisch Erstellung von Jobprofilen und Stellenanzeigen Nutzung von Social-Media-Kanälen für die Direktsuche nach Kandidaten Sichtung und Bewertung eingehender Bewerbungen
und veröffentlichen Stellenanzeigen auf den unterschiedlichsten PortalenSie kontaktieren neue Talente über Netzwerke, Social Media-Plattformen und Datenbanken Neben dem Bewerbermanagement gehören auch administrative
unterschiedlicher Medien und Recruiting Kanäle Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen unter Berücksichtigung von Markttrends und rechtlichen Bestimmungen Bewerberverwaltung und -kommunikation
mit Erfahrung aus dem Personalwesen oder Studenten aus den Bereichen Personal, HR, Medien oder PsychologieIdealerweise erste Erfahrungen mit Active SourcingFundierte Kenntnisse im Umgang mit Social Media